新加坡就业准证Employment Pass 办理

新加坡就业准证EP（Employment Pass）是针对外国职业人士、经理、高管和技术人员的计划（简称PMET），可为海外资深员工到新加坡工作提供长达2年的居留期限。2023年3月，新加坡人力部（MoM）宣布今年9月起，EP准证申请将推出COMPASS计分制考核。

COMPASS考核评估主要包含4个基础项（薪资、学历、公司员工多元化、本地人就业支持）和2个加分项（个人技能、公司经济战略），通过的及格分数为40分。

四个主要评估项目分别为：薪资、学历、员工多元化程度、公司是否支持聘用本地人。

  • 薪资方面，员工收入超过90%新加坡本地PMET人士可得20分，收入在65-90分位之间可得10分。

  • 学历方面，员工拥有顶级机构学历，包括国际排名前100的大学，亚洲其他高知名度大学，新加坡公立自治大学及其他名校学历等，可得20分，拥有学士学历及获得行业和相关部门机构认可的专业资格可得10分。

  • 公司员工多元化方面，员工所属国籍如果在同公司PMET人士中占比小于到5%，可得20分，占比5%到25%可得10分。如公司内不满25位PMET人士则自动获得10分。这也是新加坡鼓励公司雇用不同国籍的员工的措施之一。

  • 公司对本地人就业的支持方面，为保障本国国民就业，COMPASS规定如公司雇用的PMET人士中一半及以上为本国人，可得20分；本国人占比20%-50%可得10分。

  • 另外还有两个加分项目：

  • 个人技能加分。如果申请人的工作属于新加坡的短缺工作，那么将额外加20分。现有短缺工种包含：新食品开发，如植食肉等；金融、投资专家；绿色经济相关人士；医护人员和数字化、信息通讯相关人员等。（另外需要注意，如果申请人的国籍在公司的 PMET 职员中所占的比例为1/3或更高，则个人技能加分将减少到10分。）

  • 公司经济战略加分。如果申请的公司有与政府合作开展投资、创新、国际化或劳动力转型活动等能拉动当地经济的战略，可以额外加10分。

申请流程 & 资料准备

申请流程
  • 1.
    发布招聘职位，同步开通CPF 和EPOL 账户
  • 2.
    如果为实缴注册资本，注册资本实缴到位，提供证明，更新至注册局和人力部，14天后可申请EP
  • 3.
    EP资料准备
  • 4.
    3个星期出结果
资料准备

  • 个人：

  • 1.

    申请人的护照和身份证扫描件

  • 2.

    本科以上的学历证书 + 翻译件 (如果不是英文学历证书、需要有翻译资质的)，学历认证机构出具的英文版学历证书。（如果是中国的学历，须提供https => //www.cdgdc.edu.cn/ 学位网认证的英文翻译件）

  • 3.

    申请人的个人履历信息表、职位描述、雇佣合同

  • 4.

    其他可能补充的文件

  • 公司：

  • 1.

    建议公司的注册资本金至少新币20 万以上，需要实缴到位，至少是 20 万新币

  • 2.

    发布招聘职位满14天以上，需要安排面试左数据统计，【发布广告的目的主要体现公司有公开公平的就业机会给到本地人】

  • 3.

    可能要求提供：公司业务合同、发票及银行流水单

  • 4.

    可能要求提供：提供6个月以上的办公场所租赁合同 （可以是共享桌位租赁合同，也可以是办公室租赁合同）

  • 5.

    可能要求提供：如果有雇佣本地员工，提供 CPF 缴交记录

  • 6.

    可能要求提供：公司的主要3大客户名单

  • 7.

    人力部可能会要求的其他补充文件

常见问题

问
什么是新加坡自雇EP？
答
                                                
新加坡就业准证(EmploymentPass)申请分为自雇和雇主担保两种方式。其中自雇申请是指申请人在新加坡设立公司，担任该公司的高管职位（董事），为自己申请在新加坡的就业准证。
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